効果が見える教育・育成計画策定のポイントとは
時代の変化に対応する教育・育成計画の立て方

企業の成長・発展の“要”となる人材育成。
事業環境がめまぐるしく変化し、個々に求められる能力が高まる中、
人材育成もまた時代に沿って変化し、「より高い効果」が求められるようになっています。
そのような中で、社員一人ひとりを期待通りの人材に成長させるには、企業が求める人材像を
明確にした上で"教育・育成計画"を作成することが大切です。

どのように成長し、どのような人材になってほしいか。
また、そのためにどのような育成を行うべきなのか。

事業環境に合わせ、企業が求める人物像を明確にし、
その実現のための育成施策・計画を明確にすることで、社員一人ひとりの能力の底上げを促し、
結果として企業の発展へと繋がります。

本動画では、人材育成の現状に基づく教育体系の構築と、効果的な教育・育成計画策定の
ポイントとコツを紹介します。

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